RH Ágil - €250

Para repensar conceitos e práticas de RH, conhecer métodos, técnicas, ferramentas de gestão de pessoas e discutir estratégias para transformação Ágil, tendo o RH como agente da transição da gestão tradicional para a gestão ágil.

Objetivos

Entender como a Transformação Ágil promove o redesenho do pensamento organizacional.

Estimular os participantes a repensarem os conceitos e práticas de gestão de pessoas e como as empresas que são adeptas da cultura Ágil atuam com auto-organização e do empoderamento dos times.

Discutir sobre estratégias, práticas e maneiras de promover a transição da gestão tradicional para a gestão ágil.

Apresentar métodos, práticas, técnicas e ferramentas de vanguarda em gestão para pessoas, processos e as mudanças significativas no modelo tradicional, transformação ágil e como repensar a migração para o RH ágil.

Programa

1. Transformação Digital

Os desafios da Transformação Ágil

Comando e Controle

Entendendo as Organizações Ágeis

2. RH Digital e Estratégico

Entregas Orientadas por Valor

3. Cultura e Valores como Pilares para Transformação

Propósito

Motivação Intrinseca x Motivação Extrínseca

Cultura de Aprendizagem

A Experiência de Boas Vindas

Incentivos não são apenas financeiros

Gestão da Mudança no processo de Transformação Ágil

4. RH como Agente para Transformação Organizacional

Consciência sobre Linguagem, Relacionamentos e Confiança

5. Liderança

A mentalidade da Cultura Ágil em RH

6. Métodos Ágeis

O que é lean

O que é agilidade

Como o pensamento enxuto e os métodos ágeis estão alinhados com essas novas ideias sobre gestão

Scrum

Kanban

Autonomia

Auto-Organização

7. Como Internalizar a Transformação Digital

Análise da Situação Atual

Mudança Organizacional

Kaizen ou Kaikaku

A mentalidade Ágil em RH

8. Design Organizacional, Sistemas e Subsistemas de RH

Design Organizacional

Atuação Interfuncional e Atuação Cruzada

Entregas de Valor de RH

Cargos e Papéis

Trilha de Carreira x Mosaico de Carreira

9. Cultura de Aprendizagem

Treinamento e Desenvolvimento

Aprendizado Centrado no Aprendente e dirigida pelo Aprendente

Ter Tempo para Aprender

Aproveitando o Conhecimento Interno e Valorizando as Pessoas

10. RH Ágil

A mentalidade da Cultura Ágil em RH

Aplicando Práticas Ágeis a Operações e Iniciativas

Recrutamento e Seleção

Ambientação e Integração

Cargos e Papéis

Gestão de Carreira

Avaliação de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Remuneração

HR Analytics

HR Tecs

Relações Trabalhistas

Público Alvo

Esta formação/treinamento/workshop é focado em gestores de Recursos Humanos, Business Partners, executivos, gestores de pessoas e interessados em entender e aprender como o RH se torna protagonista/agente/facilitador para transformação organizacional por meio de Métodos Ágeis.

Pré-Requisito

Ter interesse em entender como a Transformação Digital está impactando nos sistemas e subsistemas de RH em diversas organizações no Brasil e no mundo, e querer repensar porque a gestão tradicional não corresponde aos movimentos de inovação e conhecimento.

Certificação

Formação certificada pela Knowledge21

Formador: André Bocater

Headhunter, empreendedor, palestrante internacional, apaixonado por pessoas e cultura Ágil.  É sócio da Knowledge21  e fundador da startup wBrain. Administrador pela PUC-RJ, com especializaões em Finanças pela PUC de Buenos Aires, Gerenciamento Estratégico pela Universidad de Belgrano, Petróleo pelo ITBA – Buenos Aires, Strategic Planning & Decision Making pela Berkeley e leciona na  FGV. 

Veja como foi o RH Ágil Summit 2018 realizado pela K21.

https://www.youtube.com/watch?v=EbT6bS0oqxU